TED演讲:羞辱、打断、大声训斥下属的老板最终都怎样了？

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►领导者说：★经常有这样一种老板，他们惯于通过羞辱、打断、大声训斥下属来达到树立权威以及推进任务的目的，并往往以真性情安慰自己.

这段TED演讲，将告诉你，无论多么冠冕堂皇的理由，拥有这种管理习惯的老板最终都无法获得伟大的成就。

来源：新商业思想库「ID：NewBusinessReview 」

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